Um teste piloto de uma semana de trabalho de quatro dias no setor público resultou em aumento da produtividade e melhoria no bem-estar dos trabalhadores da Accountant in Bankruptcy e da South of Scotland Enterprise, que adotaram uma carga de 32 horas semanais sem perda de salários ou benefícios, segundo informações da BBC News.
O Instituto Autonomy, contratado pelo governo escocês para coordenar o piloto, descobriu que 98% dos colaboradores relataram uma melhora na moral e motivação.
«Os resultados do piloto do governo escocês foram extremamente positivos, demonstrando que tanto os trabalhadores quanto os empregadores envolvidos estão prosperando», afirma Will Stronge, diretor executivo do Instituto Autonomy.
O teste, que durou um ano, revelou que as faltas por doença por motivos psicológicos diminuíram 25,7%. Os trabalhadores que exercem funções de cuidadores apoiaram especialmente o piloto, com alguns descrevendo-o como “transformador”.
Na Accountant in Bankruptcy, por exemplo, a saúde mental melhorou em 18,4% e o estresse no trabalho diminuiu na mesma proporção. Na South of Scotland Enterprise, a porcentagem de colaboradores que se sentem “muito satisfeitos” com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional aumentou significativamente, passando de 4% antes do piloto para 84% após nove meses.
Diante desses resultados, ambas as organizações decidiram estender o piloto além do período da pesquisa.
Embora pesquisas anteriores tenham se concentrado no setor privado, o piloto demonstra que o setor público pode obter benefícios semelhantes, incluindo maior produtividade, bem-estar dos colaboradores e um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
