De acordo com a Gi Group Holding, discutir transição de carreira é abordar um momento em que razão e emoção se entrelaçam e se desafiam. À medida que o mercado de trabalho evolui constantemente, todos nós nos deparamos com a necessidade de ajustar nossas trajetórias profissionais.
Uma pesquisa conduzida pela Intoo, marca da Gi Group Holding, mostra que, durante os processos de transição profissional, a ênfase no desenvolvimento de habilidades emocionais e estratégicas é essencial para assegurar uma jornada saudável e bem-sucedida.
Entre as principais orientações, destacam-se:
Cuidar do corpo para proteger a mente: sem energia física, não há clareza mental.
O bem-estar emocional é parte do resultado: não é possível manter o foco sem equilíbrio emocional. Afaste-se de fatores externos que provoquem ansiedade.
Motivação é uma prática, não um estado: não espere sentir motivação durante todo o processo de transição, mas compreenda que a motivação é fruto da ação. Transforme, portanto, ciclos viciosos de inércia em círculos de progresso.
Estratégia é escolher rigorosamente “sim’s e não’s”: ter uma direção clara é fundamental, por isso, tenha coragem de recusar tudo que não esteja alinhado com seu futuro desejado, mesmo que isso cause apreensão a curto prazo.
Manter o foco no desenvolvimento de competências: o mercado não tolera estagnação. Dedique tempo ao aprimoramento de novas habilidades que valorizem seu perfil.
Construir uma rede de apoio e networking ativo: networking é estabelecer laços de confiança e trocas de valor. Conectar-se com profissionais do setor e participar de eventos online favorece um sentimento de pertencimento e gera novas oportunidades. É crucial estar presente nos ecossistemas adequados.
A entrevista como narrativa de futuro: Demonstre clareza de objetivos, visão de impacto e consistência. Alinhe três dimensões essenciais para o sucesso em suas entrevistas: um storytelling claro, coerente e inspirador que relacione suas experiências com objetivos futuros; energia: presença, foco e atitude; estratégia: mostre que sabe o que deseja e que sua escolha é tão estratégica quanto a da empresa.
