A Michael Page anunciou a nomeação de Joana Saldanha e Ariana de Alves para liderar operacionalmente a área Michael Page Ability em Portugal. A direção continuará a cargo de Lourenço Cumbre.
Esta reorganização ocorre em um contexto de maturidade crescente do mercado e de maiores exigências tanto das empresas quanto dos candidatos. As duas consultoras seniores agora têm a missão de acelerar o desenvolvimento desta área, em um momento em que o acesso a oportunidades qualificadas ainda é desigual para muitos profissionais com deficiência, apesar da crescente demanda das organizações.
Joana Saldanha juntou-se à Michael Page em 2022. Formada em Psicologia, possui um mestrado em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA.
Joana Saldanha, consultora sênior da Michael Page, afirma: «A Michael Page Ability tem como missão promover a empregabilidade e o desenvolvimento de carreira de profissionais com todos os tipos de deficiência, atuando como uma ponte sólida entre esses talentos e empresas verdadeiramente comprometidas com a diversidade e inclusão. Queremos apoiar esses profissionais na integração em funções especializadas, em empresas de referência, criando condições para que possam alavancar suas carreiras e alcançar seu máximo potencial.»
Ariana de Alves ingressou na Michael Page em 2021. É graduada em Psicologia e possui um mestrado em Psicologia Organizacional pelo ISPA.
Ariana de Alves, consultora sênior da Michael Page, declara: «Associamo-nos a organizações que veem a inclusão como uma prioridade estratégica e genuína, não apenas como um objetivo de responsabilidade social. Juntos, transformamos oportunidades em impacto real. Através de processos de recrutamento especializados e totalmente personalizados, adaptados tanto às necessidades dos nossos clientes quanto às particularidades dos nossos candidatos, estamos construindo um mercado de trabalho mais justo, representativo e inclusivo. Na Michael Page Ability, acreditamos que o talento não tem limites.»
