No atual cenário empresarial, a formação tornou-se uma peça crucial para a sustentabilidade e crescimento das organizações.
Diante de desafios cada vez mais complexos como retenção de talentos, transformação digital e a evolução das dinâmicas de liderança e regulamentação, a ENOV – Escola de Negócios do Grupo NOV – se reafirma como um pilar estratégico fundamental para o sucesso sustentável do Grupo NOV.
Com mais de 20 anos de história, a ENOV foi oficialmente constituída em 2004. Desde o início, está intimamente ligada à Direção Corporativa de Recursos Humanos do Grupo NOV, surgindo como uma resposta à necessidade de harmonizar competências de gestão em um grupo diversificado e geograficamente disperso, promovendo os valores de Rigor, Solidez, Cooperação, Competência e Ética que orientam a atuação deste grupo empresarial.
No Grupo NOV, a formação integra o planejamento estratégico anual de cada empresa. Esse modelo permite identificar as necessidades formativas a médio e longo prazo, incentivar a meritocracia e favorecer o desenvolvimento de carreiras, possibilitando que os talentos internos evoluam com o Grupo, alinhados à sua estratégia.
A história de colaborações entre a ENOV e diversas instituições de ensino superior é longa, promovendo formações avançadas como “Planejamento e Controle Estratégico”, “Gerir para Criar Valor”, “Gestão e Negócio Internacional”, entre outras.
Atuando em vários mercados internacionais, o Grupo NOV também se comprometeu a capacitar seus colaboradores para a internacionalização. Assim, a ENOV implantou em 2006 sua própria plataforma de e-learning, facilitando a formação e o alinhamento de colaboradores em diferentes geografias à cultura e estratégia do Grupo.
Hoje, a ENOV é um dos motores fundamentais da estratégia “NOVa Vida”, que se centra em três eixos: inovação, sustentabilidade e renovação. No campo da Sustentabilidade, lidera a formação em práticas ESG, destacando-se o programa desenvolvido em parceria com a Leiria Business School, que visa preparar os dirigentes para os desafios regulatórios e competitivos da sustentabilidade empresarial. Na área de inovação e digitalização, destaca-se o programa de Liderança para a Transformação Digital, que capacitou 30 executivos do Grupo NOV para liderar a adoção de tecnologias como automação de processos, inteligência artificial e otimização digital da cadeia de valor.
A ENOV assegura que o Grupo NOV está preparado para o futuro, com profissionais talentosos e altamente qualificados. Apesar das adaptações necessárias a contextos empresariais e organizacionais em constante mudança, a ENOV mantém seu propósito de estar no centro da estratégia do Grupo NOV, afirmando-se como motor essencial na consolidação da cultura organizacional e no crescimento sustentável do Grupo NOV.
Este artigo faz parte do Caderno Especial “Academias de Formação” que foi publicado na edição de Outubro (nº. 178) da Human Resources.
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