A Air Apps, especializada no desenvolvimento de aplicações, lançou recentemente o Air Living, um programa de apoio à habitação com o objetivo de melhorar significativamente a qualidade de vida dos seus colaboradores. Esta iniciativa oferece apartamentos com preços de arrendamento acessíveis e estadias temporárias gratuitas, reafirmando o compromisso da empresa com o bem-estar e a retenção de talentos.
Na fase inicial, o Air Living conta com duas vertentes: um programa de longa duração, com casas geridas diretamente pela Air Apps, situadas a até quatro quilómetros do Air Hub, em Lisboa, que disponibiliza arrendamentos a 50% do valor de mercado; e um programa de curta duração que oferece alojamento temporário gratuito para colaboradores de outras cidades ou países que desejem trabalhar presencialmente com suas equipas por períodos específicos.
«O Air Living é uma extensão natural do que implementamos nas nossas aplicações – soluções simples, práticas e centradas nas necessidades reais das pessoas. Queremos aplicar o mesmo princípio na forma como cuidamos de quem trabalha connosco, adotando uma abordagem holística ao bem-estar que vai muito além do ambiente de trabalho. Ao facilitar o acesso à habitação, à mobilidade e à colaboração presencial, estamos criando as condições ideais para uma equipa mais feliz, produtiva e criativa», afirma Filipe Ferreira, CEO da Air Apps.
A escolha de Lisboa para o início deste projecto piloto está relacionada com a concentração da equipe na cidade, os altos custos de habitação e o tempo de deslocamento para o hub. A empresa oferece apartamentos entre T1 e T3, que podem ser mobiliados e adaptados para colaboradores com e sem dependentes.
A política de operação do Air Living segue critérios de imparcialidade e gestão eficiente. No programa de longa duração, os colaboradores com maior necessidade de realojamento, maior distância de residência ou maior antiguidade na empresa têm prioridade. O programa de curta duração é acessível a qualquer colaborador que deseje trabalhar temporariamente a partir do Air Hub em Lisboa.
A Air Apps acredita que esta iniciativa terá um impacto direto na atração e retenção de talento, num contexto onde o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e o custo de vida são fatores decisivos na escolha do lugar de trabalho. A empresa planeja estender este conceito a outras localidades estratégicas, como o novo hub em São Francisco, criando uma rede global de habitação que promova mobilidade, proximidade e colaboração.
Além do Air Living, a Air Apps tem reforçado seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores através de diversas iniciativas internas, atuando como um centro completo para saúde, lazer e alimentação no local de trabalho. Entre essas iniciativas, destacam-se programas voltados para a saúde física e mental, nutrição equilibrada e lazer, como o Air Health, que promove acesso a cuidados médicos, ginásios e nutrição personalizada; o Air Adventures, que incentiva atividades fora do ambiente de trabalho; e a oferta de três refeições completas no local, garantindo conveniência e equilíbrio no dia a dia. Essas ações refletem a visão da empresa de criar um ambiente de trabalho mais saudável, flexível e sustentável, alinhado com seu objetivo de ser reconhecida como uma das melhores empregadoras em Portugal.
«Este é mais um passo em nosso caminho para sermos o melhor lugar para trabalhar em Portugal. O Air Living reflete nossos valores: cuidar das pessoas, promover flexibilidade e proximidade entre as equipas, e inovar com propósito. Queremos que os colaboradores da Air Apps sintam que aqui encontram mais do que um emprego – encontram uma vida mais equilibrada e com significado», conclui Filipe Ferreira.
