A LTPlabs, consultora portuguesa especializada em gestão com o uso de Inteligência Artificial (IA), inicia a primeira edição do SHAPERS, um programa de recrutamento dedicado a talentosos indivíduos com um percurso académico de excelência que desejam iniciar-se na aplicação de IA nos negócios, bem como desenvolver uma carreira significativa.
As candidaturas para as 30 posições disponíveis estarão abertas até 30 de Setembro, com oportunidades em várias funções, incluindo Business Analyst, Data Scientist, Data Engineer, Software Engineer e ML Engineer, entre outras. Os cursos de estudo abrangem áreas como Engenharia, Ciência de Dados, Gestão, Matemática e afins.
As vagas são direcionadas a perfis específicos: estudantes do último ano de mestrado que pretendem realizar a dissertação em ambiente empresarial com uma remuneração atrativa (seguida de contrato após a conclusão bem-sucedida) e profissionais já inseridos no mercado de trabalho, independentemente de terem ou não experiência na consultoria de IA.
Aqueles que se juntarem a esta iniciativa terão a oportunidade de trabalhar numa interseção de análise de dados, tecnologia, estratégia e pensamento empresarial. Segundo Inês Vasconcelos, diretora de Recursos Humanos da LTPlabs, «valorizamos aqueles que sabem integrar visões multidisciplinares, pois essa fusão de perspetivas se traduz numa abordagem única para enfrentar e resolver desafios».
Com o objetivo de atrair e reter talento, o processo de seleção terá uma duração aproximada de um mês, seguindo um rigoroso esquema dividido em quatro etapas: avaliação de curriculum vitae, teste psicotécnico, estudo de caso e entrevista. Os escolhidos começarão a trabalhar em Outubro, podendo haver exceções pontuais para os prazos.
O SHAPERS também atua como um acelerador de carreira, visando um papel duradouro na empresa. Inês Vasconcelos destaca: «Os números são claros. 95% da liderança percorreu o caminho que agora oferecemos, e 60% iniciou sua trajetória profissional na LTPlabs. Esta é uma oportunidade real de continuidade e crescimento.»
Adicionalmente, ela menciona: «Este projeto surge da nossa ambição de continuar a crescer com intencionalidade e propósito. Contudo, não será uma iniciativa pontual. Queremos que o SHAPERS se transforme numa porta de entrada constante para aqueles que desejam evoluir conosco, com novas edições programadas ao longo do tempo, já planejando para 2026, pois acreditamos que esse é o plano ideal para atrair o talento que realmente agrega valor em todas as dimensões.»
Este recrutamento de 30 colaboradores — com um investimento de meio milhão de euros até ao final de 2025 (em quatro meses) — faz parte da estratégia de expansão da empresa, tanto em território nacional quanto internacional, prevendo-se que a empresa encerrará o próximo ano com 100 colaboradores a mais em relação aos 116 atuais.
Desde a sua fundação em 2015, a LTPlabs tem crescido a uma média de 30% ao ano, oferecendo aos profissionais a possibilidade de participar em projetos em diversos setores em mais de 40 países, incluindo Estados Unidos, Brasil, Reino Unido, Espanha, Filipinas, Taiwan e Singapura.
A LTPlabs utiliza Inteligência Artificial — tanto analítica quanto generativa — tanto como apoio às suas recomendações quanto nas soluções apresentadas a mais de 50 clientes (praticamente todas as empresas listadas no PSI20 em Portugal), incluindo Worten, Sonae MC, Galp, BPI, Unilever, entre outros.
