A UPNDO, uma plataforma portuguesa voltada para o impacto social, estabeleceu uma nova parceria estratégica com a Happiness Business School (HBS) com o objetivo de lançar um programa de desenvolvimento cultural que visa combater a crescente crise de envolvimento e saúde emocional no ambiente de trabalho em Portugal.
Segundo o relatório Gallup – State of the Global Workplace 2025, apenas 19% dos colaboradores em Portugal estão envolvidos no trabalho, um dos índices mais baixos da Europa, onde a média regional é de 13%. O mesmo estudo revela que 43% dos profissionais em Portugal experimentam estresse diariamente e 23% relatam sentir tristeza diária, colocando o país entre os três com maior incidência dessa emoção no continente. Esses dados apontam para uma tendência estrutural que impacta a produtividade, a retenção de talentos e a saúde mental dos colaboradores.
É nesse contexto que surgiu o programa “Happiness is Measured in Steps”. A parceria mescla a metodologia da Happiness Business School, voltada para a formação prática de gestores, com a plataforma UPNDO, que promove comportamentos saudáveis por meio de desafios de movimentação, comunicação interna e métricas de adesão e ESG.
O relatório Gallup reforça a importância de investir nos gestores: quando as empresas proporcionam formação estruturada aos líderes, o nível de bem-estar emocional dos gestores sobe de 28% para 34%. Essa evidência é um dos fundamentos do programa agora lançado, que visa capacitar líderes a formarem equipes mais equilibradas, motivadas e com um propósito claro.
Além da formação, o programa utiliza a app da UPNDO para engajar colaboradores em pequenas ações diárias, como aumentar a caminhada, participar de desafios semanais ou adotar práticas simples de bem-estar. A filosofia é clara: a transformação cultural começa com pequenos passos, repetidos e mensuráveis. A plataforma coleta dados sobre a participação, níveis de energia, interações entre equipes e impacto social, permitindo que as empresas monitorem sua evolução e comuniquem resultados de maneira objetiva. Esses resultados traduzem-se em uma contribuição financeira para uma ONG escolhida por cada empresa.
O programa está disponível em pacotes de três, seis ou doze meses de assinatura, adaptáveis à maturidade cultural de cada empresa, e inclui diagnóstico inicial, formação especializada, campanhas internas e relatórios regulares de progresso.
