O estudo anual da Michael Page sobre as principais tendências do mercado de trabalho para o próximo ano, focado em quadros executivos de grandes empresas, revela que o setor de seguros em Portugal tem demonstrado uma crescente demanda por perfis especializados, especialmente nas áreas de consolidação, reporting, contabilidade, e planejamento e controle de gestão.
A atual conjuntura econômica tem intensificado a atenção para questões de compliance e reporting, face a exigências regulatórias cada vez mais rigorosas.
As áreas de Transformação e Inovação estão ganhando destaque, impulsionadas pela inteligência artificial e pela necessidade de assegurar competitividade e agilidade na resposta aos clientes. Nas áreas técnicas, há um reforço contínuo nas funções de Subscrição, Data Analytics e Atuariado, refletindo a crescente complexidade e especialização do mercado.
O modelo híbrido de trabalho tornou-se predominante, sendo a opção mais valorizada pelos candidatos neste setor. No segmento dos corretores, o mercado apresenta uma consolidação através de operações de fusões e aquisições, implicando na redistribuição de funções e integração de novos colaboradores. Os principais corretores estão expandindo seu escopo de atuação, transformando-se em consultorias de risco com diversas unidades de negócio, atraindo profissionais de outros setores e com diferentes formações acadêmicas.
Em relação à compensação, observa-se um crescente foco na inclusão de benefícios flexíveis, aumentando a atratividade e liquidez das ofertas para potenciais colaboradores. Os candidatos valorizam não apenas pacotes salariais competitivos, mas também modelos de trabalho flexíveis, oportunidades de desenvolvimento e diversidade de experiências profissionais.
Em um contexto em rápida transformação, o sucesso na atração e retenção de talentos no setor de seguros depende da capacidade das organizações em equilibrar inovação, flexibilidade e uma proposta de valor diferenciada, reforçando assim a competitividade e sustentabilidade do setor.
Além disso, destaca-se o aumento salarial nesse setor, com 78% dos profissionais indicando que receberam um aumento no último ano.
Por exemplo, as remunerações para funções técnicas, como a de gestor de Sinistros, começam em 21 mil euros (na região do Porto) e podem chegar a 68 mil euros para o atuário sênior na área de Lisboa. Nas funções de negócios, um diretor comercial de Rede de Mediadores pode ganhar até 57 mil euros na região de Lisboa.
