A EDP lançou um programa para apoiar estudantes e jovens profissionais nos seus primeiros três anos de carreira, intitulado SheMentors.
A iniciativa SheMentors oferece um percurso de mentoria feminina com duração de seis meses, que inclui sessões individuais e workshops em formato híbrido ou remoto. O programa terá início no dia 10 de Outubro e culminará simbolicamente no Dia Internacional da Mulher.
O objetivo deste programa é promover o desenvolvimento profissional dos participantes, permitindo que aprendam com colaboradoras da EDP de diversas nacionalidades e áreas de negócio, que compartilharão suas experiências e aprendizados.
Ao longo da mentoria, os participantes serão incentivados a estabelecer metas claras, aprimorar competências essenciais, ganhar confiança e enriquecer seus currículos.
«Na EDP, acreditamos que a inclusão começa com oportunidades concretas. Sabemos que os primeiros passos na carreira podem ser desafiadores, por isso criamos este programa: para proporcionar orientação, inspiração e exemplos reais de liderança. Ao integrar a mentoria feminina nesta iniciativa global, reafirmamos nosso compromisso com a Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertença, valorizando o talento das nossas profissionais e apoiando a próxima geração na construção do seu futuro», afirma Paula Carneiro, head of People & Organization na EDP.
O programa destina-se a estudantes de todos os gêneros, recém-formados e jovens profissionais com até três anos de experiência que queiram desenvolver novas competências e explorar oportunidades de crescimento.
Os candidatos devem ter conhecimentos básicos em ferramentas digitais, visto que o programa acontecerá em formato híbrido ou remoto, e dominar bem o inglês, português ou espanhol, para assegurar uma participação efetiva nas sessões de mentoria e workshops. Todas as mentoras serão mulheres profissionais da EDP.
As candidaturas podem ser feitas até o dia 1 de Outubro aqui.