A filial britânica da PwC confirmou ao Business Insider que reduziu o recrutamento de profissionais juniores este ano, passando de 1500 no ano passado para 1300 este ano.
A notícia foi divulgada num artigo de opinião publicado no The Sunday Times por Marco Amitrano, responsável da PwC no Reino Unido.
«A PwC será sempre um grande empregador e formador para jovens no Reino Unido», mas o impacto da IA e de uma economia em crise estão a mudar as práticas de contratação, escreveu.
A desaceleração económica do Reino Unido e a consequente queda de investimentos, contratações e negociações no país são o «maior fator por detrás da menor entrada de graduados na PwC este ano», disse Amitrano.
A IA também está a remodelar funções, acrescentou. Por enquanto, o desenvolvimento de novas ferramentas e o investimento em competências estão a compensar interrupções mais graves nos empregos, mas este equilíbrio provavelmente mudará no futuro.
O diretor da PwC afirmou que políticas consistentes, reformas regulamentares e um ambiente fiscal mais previsível ajudariam a criar emprego. Mostrou-se também otimista quanto ao potencial da IA, afirmando que a tecnologia poderia criar novas indústrias se houvesse «investimentos sérios e sustentados em tecnologia, infraestruturas e formação».
«A maioria das tecnologias, se não todas, impulsionaram tanto a produtividade como os salários», disse Amitrano.
A contratação de profissionais de nível básico também deverá abrandar na empresa nos EUA. Em agosto, o Business Insider revelou que a PwC EUA planejava cortar a contratação de graduados em um terço nos próximos três anos.
A decisão estava relacionada com «esforços de transformação, o impacto da IA e a maior integração da CA», com a integração da CA referindo-se aos centros de aceleração da PwC, ou hubs de offshoring.
No artigo de opinião, Amitrano abordou o offshoring, afirmando que o mercado de trabalho global estava «mais competitivo e acessível do que nunca».