Existe uma distinção entre aqueles que emitem ordens e tomam decisões apenas porque aparentam ser adequadas, e aqueles que realmente possuem respostas para os problemas da organização e aceitam a responsabilidade por eles. Bill Gates, co-fundador da Microsoft, explica como reconhecer os grandes líderes em comparação aos medianos.
Segundo Bill Gates, a priorização do empoderamento das equipes é uma característica dos bons líderes, conforme indicado pela revista “Inc.”. Na prática, isso significa colocar as pessoas em primeiro lugar, proporcionando-lhes confiança e autonomia para tomar decisões.
Em essência, se você não consegue confiar nas pessoas a quem delega responsabilidades, é provável que esteja sempre vigilante. Nesse sentido, a “Inc.” apresenta três dicas que podem ajudá-lo a adotar uma filosofia de empoderamento. Anote:
- Esforce-se para conhecer os membros da sua equipe. Quebre as barreiras hierárquicas e busque conhecer as pessoas por trás dos profissionais. Isso ajudará a construir a confiança.
- Comunique-se como um líder. Esta é uma habilidade que deve ser desenvolvida com urgência. Grandes líderes possuem habilidades de comunicação excepcionais e ouvem atentamente seus colaboradores.
- Cuide dos outros. Os grandes líderes são altruístas e evitam conflitos que possam comprometer o espírito de equipe.