A JYSK finalizou seu estudo bianual de satisfação (Employee Satisfaction Survey – ESS), que contou com a participação de 98% dos colaboradores, abrangendo lojas, centros logísticos e escritórios em 29 países. A pesquisa oferece um retrato detalhado da realidade da organização e da percepção de seus profissionais.
Pela primeira vez, a JYSK alcança a classificação de Elite (Top in Class) em todas as dimensões analisadas pela consultoria Ennova, colocando a empresa entre os 25% melhores empregadores do mundo.
«Alcançar esses níveis é um reflexo da solidez da cultura da JYSK. Ver a realidade superar nossas melhores projeções é extremamente gratificante», afirma Jan Verhoek, vice-presidente executivo de RH da JYSK.
Em nível ibérico, com participação de 100% dos colaboradores (cerca de 1900 respostas), os resultados mostram uma tendência de crescimento: o índice de satisfação global subiu para 82 pontos, enquanto a lealdade dos colaboradores atingiu 89 pontos.
Indicadores mais relevantes a nível ibérico (0 a 100):
- Liderança Direta: 88 pontos
- Espírito de Colaboração: 87 pontos
- Conteúdo e Relevância do Trabalho: 86 pontos
- Crescimento e Aprendizagem: 86 pontos
«Esses resultados demonstram que nossa cultura de desenvolvimento e colaboração está trazendo frutos. Vamos continuar a investir nas pessoas e a criar oportunidades para que cada colaborador possa crescer, contribuindo para a força e o sucesso da nossa organização», afirma Belén Quirós, diretora de Recursos Humanos da JYSK Ibéria.
A autonomia registrou 87 pontos, acompanhada por índices de inclusão superiores a 86 pontos. A identificação dos colaboradores com os valores da empresa alcançou 88 pontos.