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Autor: Clara Souza
Facundo Buonanotte é o mais novo reforço do Chelsea para a temporada. De acordo com o The Athletic, o clube londrino conseguiu o empréstimo do meio-campista argentino de 20 anos, que pertence ao Brighton. Este acordo não inclui uma cláusula de compra, o que significa que o Chelsea precisará negociar com os Seagulls ao final da temporada se decidir contratá-lo de forma definitiva. Na última temporada, Facundo Buonanotte esteve emprestado pelo Brighton ao Leicester, onde anotou seis gols e forneceu três assistências em 35 partidas. 🚨 Chelsea chega a um acordo completo com o Brighton & Hove Albion para assinar…
É já no próximo fim de semana que o Parque Nascente, em Rio Tinto, se vai tornar epicentro de várias atividades especiais. Entre os dias 5 e 7 de setembro, sexta a domingo, o centro comercial vai receber o “Bailarico no Parque”. Para começar a festa, há cinema ao ar livre, em formato drive-in, no dia 5, sexta-feira, às 20h45. O melhor de tudo é que, para acompanhar o filme, ainda lhe é oferecido um balde de pipocas. Por enquanto, ainda não foi divulgado qual é que será o filme. Depois, no dia 6, o Parque Nascente alia-se ao espírito…
Com conhecimento, empenho e zelo, José Silva aspira à presidência da Junta de Freguesia de Codeçoso.
José Silva, 55 anos, natural de Codeçoso, é o candidato da coligação Juntos Por Celorico à presidência da Junta de Freguesia de Codeçoso. “Ao longo da minha vida sempre procurei estar disponível para a minha terra. Orgulho-me do trabalho já realizado, mas sei que podemos fazer muito mais e muito melhor”, afirma o candidato. <p“Candidato-me com um compromisso muito claro: colocar Codeçoso no centro das decisões, valorizar o que já foi conquistado e preparar o futuro com responsabilidade e ambição”, sublinha. Convicto de que a experiência, o trabalho e a dedicação são os pilares de uma boa governação local, José…
Portugal: O país europeu com menor adoção de People Analytics, mas resultados positivos na implementação
Portugal é o país europeu menos avançado na adoção de People Analytics, mas os resultados obtidos após a implementação desta metodologia são extremamente positivos. O mais recente relatório da Factorial, que analisou mais de 800 executivos e gestores europeus, revela que as empresas portuguesas que adotam essa abordagem já estão colhendo benefícios claros na gestão de recursos humanos. Entre os principais resultados em Portugal destacam-se: 61% das empresas utilizam ou planejam adotar People Analytics; 100% das organizações relatam melhorias no processo de tomada de decisão em RH; 98% das empresas registraram aumento da produtividade; 82% confirmaram uma melhor retenção de…
A psicóloga Solange Vieira da Ponte foi nomeada coordenadora da estrutura responsável pela implementação e monitorização do Plano Regional para a Inclusão Social e a Cidadania dos Açores (PRISC), para o período 2025-2028. O despacho de nomeação, assinado pelo presidente do Governo Regional, José Manuel Bolieiro, e pela secretária regional da Saúde e Segurança Social, Mónica Seidi, foi publicado esta sexta-feira no Jornal Oficial e produzirá efeitos a partir de 1 de agosto. Aprovado por resolução do Conselho de Governo (PSD/CDS/PPM) em julho, o Plano Regional para a Inclusão Social e a Cidadania 2025-2028 tem como objetivo “implementar políticas que…
Novas capacidades permitem que o rover realize atividades científicas com menos energia de suas baterias. Treze anos após a aterrissagem do Curiosity em Marte, os engenheiros estão encontrando maneiras de tornar o rover da NASA ainda mais produtivo. O robô de seis rodas recebeu mais autonomia e a capacidade de realizar várias tarefas simultaneamente — melhorias projetadas para otimizar a fonte de energia do Curiosity, um gerador termoeletrodoméstico de radioisótopos de múltiplas missões (MMRTG). O aumento da eficiência significa que o rover tem poder suficiente enquanto continua a decifrar como o antigo clima marciano mudou, transformando um mundo de lagos…
Daniel Podence pode estar a caminho do Olympiacos. De acordo com a imprensa grega, o avançado português de 29 anos está a preparar a sua saída do Al Shabab e pode regressar ao campeonato grego. Na última temporada, Podence marcou três golos e fez sete assistências em 21 partidas pelo Al Shabab, após ter jogado no Olympiacos, vindo do Wolverhampton, em 2023/24. Se se confirmar, esta será a terceira passagem de Daniel Podence pelo Olympiacos ao longo da sua carreira.
Localizado na zona da Boavista, o SoMos Restaurant & Lounge, situado no Crowne Plaza Porto, é o local ideal para desfrutar de uma refeição. É o espaço perfeito para partilhar sabores e momentos. Conforme mencionado no site oficial, o restaurante “dispõe também de um lounge, o lugar ideal para saborear uma refeição ligeira, tomar um copo relaxado ao final da tarde, assistir a jogos com amigos ou para iniciar uma noite animada ao som de boa música e com um cocktail delicioso na mão.” A essência da cozinha do SoMos é impregnada pela tradição mediterrânica, com ênfase na qualidade e…
Protetor solar e monitoramento cutâneo: Celorico investe na proteção contra o câncer de pele
O Município de Celorico de Basto promoveu no dia 26 de agosto, uma ação de sensibilização para a prevenção do cancro da pele nas piscinas municipais de Boques (Vila de Celorico de Basto) e Fiães de Cima (Codessoso). A iniciativa procurou alertar os banhistas para a importância da prevenção e da adoção de comportamentos adequados durante a exposição solar. A ação foi dinamizada pelo CLDS 5G, em colaboração com a Unidade Móvel de Saúde (UMS) de Celorico de Basto. Os técnicos deram particular enfoque ao uso de protetor solar, à necessidade de evitar a exposição ao sol nas horas de…
Aumento da disparidade salarial entre CEOs e trabalhadores: a culpa dessa empresa famosa.
A discrepância salarial entre os CEOs e os trabalhadores nas empresas com os salários mais baixos do S&P 500 aumentou quase 13% entre 2019 e 2024, conforme revela uma análise divulgada na semana passada, mostrando que a remuneração dos CEOs cresceu mais do que o dobro da do trabalhador médio, de acordo com a Forbes. O Institute for Policy Studies publicou seu relatório “Executive Excess” de 2025, examinando as tendências de remuneração nas 100 empresas do S&P 500 com a mediana salarial mais baixa, um grupo conhecido como “Low-Wage 100”. O rácio médio nas empresas do Low-Wage 100 subiu 12,9%…